签了代理合同就算入职了吗

我最近入职了一家新公司，公司和我签的是工作协议，不是劳动合同。我有点担心自己的权益得不到保障，所以想了解下工作协议能不能等同于劳动合同，具体有哪些区别和判定标准。

我跟一家公司签了劳务合同，但是不太清楚自己这种情况算不算正式员工。我想知道在法律上，劳务合同与正式员工之间到底是什么关系，有没有明确的界定标准。

我刚找了份新工作，准备入职了。但不太清楚入职的时候是不是必须马上签合同。我想了解一下相关法律规定，入职签订合同具体是怎么要求的，不签会有什么后果。

我最近找工作，遇到一个情况，需要和第三方公司签合同，不是直接和实际用工单位签。我就很疑惑，这种和第三方签的合同能不能算作是劳动合同呢？我想知道具体怎么区分，以及各自有啥特点。

我入职新公司时，只签了入职单，没签正式合同。现在心里没底，担心自己的权益得不到保障。想知道入职单能不能等同于劳务合同，具体从哪些方面判断，相关法律又是怎么规定的。

我签了劳动合同，但还没上交入职资料，现在心里有些没底。我想知道这种情况下在法律上到底算不算正式入职，会不会影响到我的一些权益，比如工资待遇、社保缴纳等方面，希望能得到专业的解答。

我签了一份入职协议，现在有点疑惑它能不能当作劳动合同。因为我知道劳动合同对劳动者权益保障很重要，我想具体了解下入职协议在什么情况下能被看作劳动合同，什么情况下又不能，还想知道相关的法律依据是什么。

我最近找到一份新工作，已经入职了，但公司还没有和我签入职合同。我不太清楚公司这种做法是否合规，也想知道一般入职合同正常该在什么时候签，会不会影响到我的权益。

我找了份临时工作，公司和我签了临时用工协议。我不太清楚这个协议性质，想知道它到底算不算劳动合同，要是算劳动合同的话，我的权益就能按劳动合同规定保障，所以想弄明白两者关系。

我刚入职一家公司，但是都上班一段时间了，公司还没有和我签合同。我有点担心，想知道这种没签合同就入职的情况是不是违法呀？我主要想了解下公司这么做有没有违反法律规定，以及对我会有什么影响。

我入职有段时间了，公司一直没提签劳动合同的事儿。我心里挺不踏实的，想知道这到底合不合法。我就想弄清楚，从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益。

我之前签了一份代理合同，现在有个新机会，想和另一家单位签劳动合同。我不太清楚这样做行不行，会不会有什么法律问题，也担心会违反之前的代理合同约定，所以想问问在这种情况下到底能不能和别的单位签劳动合同 。

我入职一家公司有段时间了，可公司一直没和我签合同。我不太清楚这方面规定，就想问问这种情况公司需不需要给我赔偿啊？我想了解具体的赔偿标准和相关法律依据。

我最近签了一份代理合同，现在有些纠结后续该怎么办。不太清楚这份代理合同和普通工作的劳动合同是不是一样的性质，不知道自己如果不想继续做了，需不需要像正常辞职那样走流程。想了解一下，签了代理合同之后，到底需不需要辞职呢？

我和公司签了代理合同，现在想自离。我在这工作的这段时间也挺努力的，完成了不少任务。就是不清楚我要是自离了，之前的工作还有没有工资拿。想了解一下从法律角度，代理合同自离的话工资这块是怎么规定的 。

我找工作时签了一份个人代理合同，现在心里挺疑惑的，不确定这能不能算入职。我想知道签了这种合同后，我在公司的身份到底是怎样的，和正式入职有啥不一样。想具体了解下从法律角度该怎么判断这算不算入职。

我刚收到一个offer，公司说入职先签代理合同，我不太懂这方面。担心这里面会不会有什么问题，对自己权益有损害。想知道入职就签代理合同，到底有没有坑啊，要是有风险该怎么避免。

我之前签了份代理合同，现在不想做了，但还没办离职。我有点纠结，不知道不办离职手续会不会有啥问题，想了解下不办离职在法律层面、对原公司以及我自己后续找工作之类的方面，都会有什么影响呀？

我之前签了代理合同，现在准备离职。但心里一直犯嘀咕，不知道离职后能不能拿到工资。想了解下从法律角度看，这种代理合同离职到底有没有工资呢？主要想弄清楚相关法律规定和自己的权益。

我最近找工作，公司让签代理合同。我不太清楚这和入职是怎么回事，想知道签了代理合同是不是就算正式入职这家公司了？要是不算的话，那和入职有啥区别呢？很担心签了之后权益得不到保障，希望能弄明白其中的差别。