个人代理合同算入职吗

个人代理合同通常不算入职。入职一般是劳动者和用人单位建立劳动关系，签订劳动合同，劳动者成为单位一员，能享受单位提供的工作条件、薪酬待遇等权益 。

而个人代理合同主要是双方就代理事务达成的协议。代理方以自己的名义为委托人从事特定的代理活动，双方并非劳动关系。代理合同目的是让代理人为委托人处理事务，像销售代理、代理诉讼等，代理方一般是独立经济主体，按合同约定获取报酬。

从法律性质和权利义务关系来说，入职意味着劳动者被纳入用人单位管理体系，要受单位规章制度约束；个人代理合同基于委托代理关系，双方权利义务围绕代理事务展开。

不过，具体情况要依据合同具体条款和实际履行情况判断。要是合同明确约定类似入职条款，比如代理方需遵守用人单位考勤、考核制度，享受单位福利等，可能在一定程度上有入职特征，但和一般意义上的入职还是有区别的。例如《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果只是个人代理合同，没有符合劳动合同法规定的劳动关系要素，就不能认定为入职。总之，不能简单认为签了个人代理合同就算入职，要综合多方面因素判断。