同事代签的劳动合同有法律效力吗

同事代签的劳动合同是否具有法律效力，要分情况来看。

首先，如果事先得到了你的明示授权，这就相当于一种受托代理行为。简单来说，就是你明确让同事帮你去签合同，这种情况下，同事以你的名义签订的劳动合同是有效的，其效力直接归属于你。这在法律上是有依据的，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，这种有权代理行为产生的法律后果由被代理人承担。

其次，如果事前你没有授权，但事后你进行了追认，这份劳动合同同样能被认定为有效。比如，你知道同事代签后，明确表示认可这份合同，那它就是有效的。

再者，如果用人单位已经积极履行了签订合同的义务，而且在劳动合同实际执行过程中，你通过实际行动履行了合同的主要义务并获得相应报酬，那么也可以认为你对合同表示了认可，此时不宜再追究用人单位的责任。

相反，如果既没有事先授权，事后也没有追认，那么代签的劳动合同通常是无效的。因为劳动合同应当由用人单位与劳动者共同签署，目的就是明确双方权利和义务，保障双方合法权益，代签无法体现你的真实意愿。

此外，代签的同事必须具备完全民事行为能力，否则也可能影响合同效力。例如，《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。所以如果代签的同事不具备完全民事行为能力，那代签行为本身可能就是无效的，进而影响劳动合同效力。总之，要综合多方面因素来判断同事代签的劳动合同的效力 。