入职签协议书不签劳动合同有效吗

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签劳动协议的事，我有点担心自己的权益没有保障。想知道试用期到底要不要签劳动协议，不签的话会有什么后果。

我最近入职了一家新公司，公司和我签的是工作协议，不是劳动合同。我有点担心自己的权益得不到保障，所以想了解下工作协议能不能等同于劳动合同，具体有哪些区别和判定标准。

我在一家公司上班，公司和我只签了劳务合同，没签劳动合同。我听说这样不太对，但又不太清楚具体情况。我想了解下这种只签劳务合同不签劳动合同的行为在法律上到底是怎么规定的，会不会对我权益有影响？

我签了一份劳动合同，但是发现公司没在上面盖公章，心里有点不踏实。我就想知道这种没盖公章的劳动合同到底能不能保障我的权益，具体在法律上是怎么认定它的效力的呢？

我在一家公司工作，公司和我签的是承揽协议，却一直没签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能通过法律途径维护权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？

我在一家公司上班，入职一段时间了但公司一直没和我签劳动合同。我心里挺没底的，不知道这种情况公司算不算违法。我就想了解下具体在法律上是怎么规定的，这种情况我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司工作，公司一直没和我签劳务协议。我担心这样会影响我的权益，比如社保、工资待遇等。想知道从法律角度看，劳务协议到底可不可以不签，不签会有哪些后果。

我入职新公司已经两个月了，公司现在才找我签劳动合同。我有点担心这份合同的效力问题，毕竟入职这么久才签好像不太对。另外，我还想知道这种情况对我后续权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，签的是聘用协议书。现在我有点担心自己的权益保障问题，想知道这个聘用协议书能不能等同于劳动合同，具体在哪些方面判断它能不能当作劳动合同呢？

我在一家公司上班，入职一段时间了但公司一直没和我签劳动合同。我心里有点没底，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种不签劳动合同的情况到底合不合法，要是违法的话，公司具体要承担哪些责任。

我入职新公司时，只签了入职单，没签正式合同。现在心里没底，担心自己的权益得不到保障。想知道入职单能不能等同于劳务合同，具体从哪些方面判断，相关法律又是怎么规定的。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳动协议，我不太清楚这两者到底有啥不同。是不是签哪个都一样呢？想具体了解下它们在法律上的区别，以及对我权益的影响。

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

我在一家公司上班，入职一段时间了但公司一直没和我签劳动合同。我心里挺没底的，不知道这种情况公司是不是违法了。我想具体了解下不签劳动合同在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

我入职了一家新公司，但是公司没有马上让我签劳动合同，我有点担心自己的权益是否会受到影响。我想知道入职是不是必须马上签劳动合同，以及如果不马上签会有哪些后果。

我签了一份入职协议，现在有点疑惑它能不能当作劳动合同。因为我知道劳动合同对劳动者权益保障很重要，我想具体了解下入职协议在什么情况下能被看作劳动合同，什么情况下又不能，还想知道相关的法律依据是什么。

我入职一家公司有段时间了，公司一直没和我签劳动合同，只是签了一份协议。我不太清楚这样合不合理，心里有点不踏实，想知道从法律角度看，这种情况是否被允许，我的权益能不能得到保障，所以想问问建立劳动关系后未签劳动合同只有协议到底合不合理。

我刚入职一家公司，已经过了一段时间了，但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我入职一家公司有段时间了，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点慌，也不知道这样对我会有啥影响。就想了解下，不签劳动合同到底会产生什么法律后果呀？是对公司有惩罚，还是对我个人权益有啥损害，想具体弄明白。

我和公司签劳动协议书，结果发现就签了一份，公司拿着。我有点担心，想知道这样的劳动协议书有没有法律效力啊？要是无效，我该咋维护自己权益呢？