补签劳动合同是否有效？

我从原公司离职后，发现有些权益可能因为当时没签合同不太好保障。现在想知道具体在法律上，离职后能不能和原公司补签合同，补签的话需要注意哪些方面，会不会存在什么风险。

我在一家公司上班一段时间了，但公司一直没提签劳动合同的事。我心里没底，不知道这种情况正不正常。我就想了解下，从法律角度讲，劳动合同是不是必须得签，不签会有什么后果。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动协议。我担心这样对自己权益没保障，想知道这种情况公司能不能和我补签协议？补签后之前的工作时间权益能不能得到保障？

我入职新公司已经两个月了，公司现在才找我签劳动合同。我有点担心这份合同的效力问题，毕竟入职这么久才签好像不太对。另外，我还想知道这种情况对我后续权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

公司和员工之前没签劳动合同，现在想补签以前时段的合同，但不清楚这样做是否合法有效，也不知道补签后双方权利义务怎么算，还想知道有没有什么风险，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间后，公司才提出要和我签劳动合同，这种倒签的情况让我心里有点没底。我想知道这种倒签行为到底合不合法，会不会影响到我后续的权益，以及公司会不会因为这个有什么法律风险。

我最近找了份新工作，入职后一直没签劳动合同，心里挺没底的。我想知道具体法律规定下劳动合同该从入职起多久内签，要是公司不按时签有没有什么后果，这对我自身权益有啥影响。

我在公司工作了一段时间后，公司才提出要补签劳务合同。我心里有点没底，不知道这种补签行为合不合法。我想了解下公司补签劳务合同在哪些情况下是合法的，哪些情况又是不合法的，以及相关的法律依据是什么。

我在公司上班已经9个月了，公司一直没和我签劳动合同，现在又想补签。我担心补签的合同没效力，而且不知道这种情况公司是不是得给我赔偿。想了解下补签合同到底有没有效，以及我能不能要求赔偿。

我在公司工作一段时间了，但一开始没签劳动合同，现在公司想和我补签。我有点担心补签会不会不合法，对自己权益有影响。想知道补签劳动合同在什么情况下是合法的，具体要注意哪些方面。

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

我入职公司一段时间后，公司才和我补签劳动合同。我想知道这种情况下，公司需不需要给我支付双倍工资呢？我不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我入职后公司一开始没跟我签劳动合同，过了段时间才补签。我想知道这种情况下，公司还需不需要给我支付双倍工资呢？主要就是想弄清楚补签劳动合同在双倍工资支付方面是怎么规定的。

我入职一家公司几个月了，一开始没签合同，最近公司要补签。我想知道这种情况下，我要是主张双倍工资，在法律上合理吗？主要想了解补签合同后主张双倍工资有没有法律依据，能主张多少。

我在一家公司工作，之前签的劳动合同好像因为一些问题被说是无效的，我想知道这种情况我能要求赔偿吗？另外，公司现在想和我补签劳动合同，我不确定这合不合法，想了解下补签劳动合同到底违不违法呢？

我在一家公司工作有段时间了，刚入职时公司没和我签劳动合同，现在突然说要补签。我有点担心补签后自己的权益会受影响，想知道我有没有权利拒绝补签啊，拒绝补签会有什么后果，要是不拒绝又会怎样呢？

我之前从公司离职了，离职后公司又找我补签劳动合同。我有点犹豫，不知道这补签的合同有没有效。想了解一下，从法律角度看，这种离职后补签的劳动合同到底有没有法律效力呢？对我会有什么影响呢？

我在一家公司工作有段时间了，一开始没签合同，后来公司找我补签。我就想知道，这种补签合同的情况，我还能不能主张双倍赔偿啊？主要是想弄清楚自己在这种情况下的权益到底有哪些。

我入职公司一段时间了，最近公司才说要和我补签劳动合同。我有点担心，不知道这合不合法。想了解一下，公司这种补签劳动合同的行为在法律上是怎么认定的，会不会损害我的权益？

我在一家公司工作有段时间了，入职后公司一直没和我签合同，最近说要补签。我就想知道，这种补签劳动合同的情况，公司是不是就不用给我支付之前没签合同那段时间的双倍工资了，想了解下具体法律规定。