公司破产后如何要回工资?
我在一家公司上班,最近公司宣布破产了,可我的工资还没发。我很担心这钱要不回来,也不知道该走什么流程去要工资。想了解下,公司破产后,我具体要怎么做才能把工资要回来呢?
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当公司破产后,员工想要要回工资,首先要了解相关法律概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。而工资属于员工的劳动报酬,在公司破产程序中,员工工资是具有优先受偿权的。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明员工的工资在破产财产分配中处于优先地位。 员工要回工资可以按以下步骤进行:第一步,确认公司是否已经进入破产程序。可以通过查看法院公告或者向当地法院咨询来确定。如果公司进入破产程序,法院会指定管理人接管公司。第二步,及时向管理人申报债权。员工需要准备好能证明自己身份、工作情况以及工资数额的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,然后向管理人申报自己的工资债权。管理人会对申报的债权进行登记和审核。第三步,等待债权审核结果。管理人会对申报的债权进行调查核实,如果员工提供的材料真实有效,工资债权一般会得到确认。第四步,参与破产财产分配。如果公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后还有剩余,会按照法定顺序清偿员工工资等债权。员工只需等待分配结果并接收工资款项即可。 总之,在公司破产后,员工要积极主动地按照法律规定的程序去申报债权,维护自己的合法权益。同时,要关注破产程序的进展,及时与管理人沟通,确保自己的工资能够顺利要回。

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