工伤十三级伤残如何赔偿？

在我国现行的工伤伤残等级评定体系中，并没有十三级伤残这一说法。工伤伤残等级是由一级至十级，其中一级最为严重，十级相对较轻。

工伤赔偿主要涉及多个方面，具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规。例如，医疗费方面，治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经劳动能力鉴定为伤残，还会有一次性伤残补助金。以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，当发生工伤后，应按照法定的一级至十级伤残等级进行评定，并依据相应的规定来确定赔偿事宜。