question-icon 工伤认定范围中有哪几种意外情形?

我在工作中遭遇了意外,不太确定这算不算工伤。想了解下工伤认定范围里有哪些意外情形,我好对照看看自己这种情况能不能被认定为工伤,希望能有详细的解答,让我心里有个底。
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在了解工伤认定范围中的意外情形之前,我们首先要明确什么是工伤。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定有一系列明确的标准和范围。 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形,其中包含了不少意外情形。首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是最常见的工伤情形。比如,工厂里的工人在操作机器时,因机器故障导致受伤,这种情况就符合该条规定。因为工作时间和工作场所是明确的,且受伤是由于工作原因直接导致的。 其次,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也认定为工伤。举个例子,一名仓库管理员在下班前整理货物,不小心被货物砸伤。虽然此时已经接近下班时间,但整理货物属于收尾性工作,所以也能认定为工伤。 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,同样认定为工伤。例如,商场的保安在工作时制止小偷行窃,被小偷打伤,这种情况下保安是为了履行工作职责而受到暴力伤害,应认定为工伤。 另外,患职业病的也认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如,长期在煤矿工作的工人患上尘肺病,就属于职业病范畴,可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形。其中在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。例如,一名员工在工作时突然心脏病发作,经医院抢救48小时内无效死亡,这种情况就视同工伤。 还有,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,也视同工伤。比如,员工在业余时间参加救火行动而受伤,虽然不是在工作时间和工作场所内,但因为是为了维护公共利益,所以也视同工伤。 需要注意的是,如果职工符合上述规定,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。总之,工伤认定是一个严肃且有明确法律规定的过程,当劳动者遭遇意外时,要根据具体情况,依据相关法律条文来判断是否属于工伤认定范围。

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