鉴定工伤后赔偿怎么给病人？

工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

当工伤被鉴定后，赔偿的支付方式和流程通常如下：首先，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。

对于由工伤保险基金支付的部分，用人单位需要在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请、劳动能力鉴定结论等相关材料，经审核通过后，工伤保险基金将按照规定的标准和流程将赔偿款支付给职工或其指定账户。

而用人单位也需要承担一部分赔偿责任，比如停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。用人单位支付赔偿的方式通常是直接支付给职工，具体的支付时间和方式可以由双方协商确定，但一般应在规定的期限内支付完毕。

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位需要按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。