工伤赔偿标准是由什么单位出具的？

工伤赔偿标准并不是由某一个特定单位单独出具的，它是由国家通过法律法规来进行规定的。

《工伤保险条例》是我国规范工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿等相关事宜的重要法规。这部法规详细规定了工伤认定的范围、劳动能力鉴定的等级划分以及不同等级对应的赔偿标准等内容。也就是说，国家通过制定这样的法规，为工伤赔偿设定了一个基本的框架和准则。

具体到实际操作中，社会保险行政部门负责工伤认定工作。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依据《工伤保险条例》等相关法规来判断职工所受伤害是否属于工伤范畴。

劳动能力鉴定委员会则负责劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。

而用人单位和工伤保险基金在进行工伤赔偿时，都需要严格按照《工伤保险条例》等法律法规规定的标准来执行。如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。所以，工伤赔偿标准的依据是国家法规，不同的单位在工伤处理过程中承担着不同的职责。