工伤家属抚恤金如何赔偿？

工伤家属抚恤金是在职工因工死亡后，给予其家属的一种经济补偿，目的是为了保障家属的基本生活。下面为您详细介绍其赔偿的相关内容。

首先，赔偿的对象是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有特定情形的亲属，比如完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的等等。

关于赔偿标准，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

举例来说，如果工亡职工生前月平均工资为5000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是5000×40% = 2000元；如果有一个其他亲属符合条件，该亲属每月可领取5000×30% = 1500元。

需要注意的是，供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，申请供养亲属抚恤金需要提供一系列材料，如供养亲属身份证明、与工亡职工关系证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等，经过相关部门审核通过后才能领取。