右脚第五跖骨骨折工伤怎么认定，怎样保障自己的权益？

在工作中遭遇右脚第五跖骨骨折，认定工伤以及保障自身权益是劳动者非常关心的问题。下面将为您详细介绍相关内容。

首先，我们来了解一下工伤认定的定义。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定您受伤的情况是不是能算作工伤。

对于右脚第五跖骨骨折工伤认定的流程如下：第一步，申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，提交材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

第三步，审核与决定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

认定工伤后，接下来就是保障自己的权益。一方面，要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。通过劳动能力鉴定确定伤残等级后，才能准确计算相应的赔偿。

另一方面，就是获取赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，您要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据将对您维护自己的权益起到关键作用。