工伤保险赔偿表是怎样的？

工伤保险赔偿表是明确工伤职工可获得的各项赔偿项目及对应赔偿标准的表格。它能让工伤职工清晰知晓自己可能获得的赔偿情况。

工伤保险赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍常见的赔偿项目及相关法律依据。

首先是医疗费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，这一保障确保了工伤职工能及时获得必要的医疗救治，减轻经济负担。比如，小明在工作中手部受伤，到指定医院治疗，其使用的符合上述目录和标准的药品、检查等费用，都可以通过工伤保险报销。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，小张因工伤需要休息3个月，在这期间，他所在的公司要按照他原来的工资待遇每月支付工资。

还有伤残津贴。如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。这为丧失部分劳动能力的职工提供了生活保障。

另外，一次性伤残补助金也是重要的赔偿项目。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从一级伤残的27个月的本人工资到十级伤残的7个月的本人工资不等。比如，小李被鉴定为八级伤残，他就可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。

除此之外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等针对因工死亡职工家属的赔偿项目。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，工伤保险赔偿表是根据法律规定制定的，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，不同的工伤情况对应不同的赔偿项目和标准。