工伤误工费是找保险公司赔还是公司赔？

工伤误工费一般是由公司承担，而非保险公司。

这里所说的工伤误工费，其实在法律上对应的是停工留薪期的相关待遇。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，职工虽然不能正常工作，但按照法律规定，其工资福利待遇应该保持不变。

依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期限由治疗医院出具证明，一般最多为12个月。特殊情况需要延长的，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，但延长不得超过12个月。

而保险公司在工伤赔偿中的角色，主要是根据公司购买的工伤保险险种和条款，对符合规定的医疗费用、伤残补助金等进行赔付，但通常不承担误工费的赔偿责任。当然，如果涉及第三方侵权导致的工伤，在第三方责任范围内，可由相关责任方或其保险公司承担相应赔偿责任，但这与单纯的工伤误工费由公司承担并不冲突。