工伤误工费具体是怎么赔偿的呢?
我亲戚最近在工作时不小心受伤了,现在需要休息一段时间不能上班。但不知道这段时间的误工费该怎么算,赔偿标准又是怎样的,还有赔偿主体是谁。希望能了解清楚这方面的具体规定,保障自身合法权益。
张凯执业律师
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在工伤赔偿中,一般不称误工费,而是叫停工留薪期工资。
停工留薪期工资是以职工原工资福利待遇不变为原则进行计算的。这里的原工资福利待遇,通常包含计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。停工留薪期的时长一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长的时间不得超过12个月。
赔偿方面,是由用人单位按照上述计算标准,在停工留薪期内按月支付给工伤职工。如果用人单位拒绝支付,工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。相关法律依据是《工伤保险条例》中对于职工工伤待遇的相关规定,其保障了工伤职工在停工留薪期间的生活和权益。
另外需要注意的是,停工留薪期一般根据医疗机构出具的证明来确定。
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