工伤误工费具体是怎么赔偿的呢？
在工伤赔偿中，一般不称误工费，而是叫停工留薪期工资。
停工留薪期工资是以职工原工资福利待遇不变为原则进行计算的。这里的原工资福利待遇，通常包含计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。停工留薪期的时长一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不得超过12个月。
赔偿方面，是由用人单位按照上述计算标准，在停工留薪期内按月支付给工伤职工。如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。相关法律依据是《工伤保险条例》中对于职工工伤待遇的相关规定，其保障了工伤职工在停工留薪期间的生活和权益。
另外需要注意的是，停工留薪期一般根据医疗机构出具的证明来确定。
相关问题
为您推荐5个相关问题
工伤误工费是找保险公司赔还是公司赔？
我亲戚在工作时受伤了，现在需要休养一段时间没法工作，有误工损失。但不清楚这个误工费到底该找保险公司要还是找公司要。想了解下具体的规定，以及相关的判定依据是什么。
工伤误工时间该如何认定以及赔偿标准是怎样的？
我家人在工作中受伤了，现在涉及到误工赔偿的问题。但不太清楚误工时间具体怎么认定才合理，赔偿又该按照什么标准来计算。希望能了解详细的认定方法和赔偿相关内容。
工伤误工赔偿时间究竟该如何判定呢？
我亲戚受了工伤，现在涉及到误工赔偿时间的问题。不知道具体该从什么时候开始算，到什么时候截止。想了解下判定工伤误工赔偿时间有没有什么明确的标准和依据，不同情况是不是有不同的计算方法。
工伤休养期间该如何进行赔偿？
我家人在工作时受伤了，现在正在休养。我们不太清楚在这个休养期间，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能了解清楚相关规定，好维护自身的合法权益。
工伤的工资具体是怎么算的呢？
我在工作时不小心受伤了，现在需要停工治疗一段时间。我担心这段时间的工资会受到影响，不清楚单位应该按照什么标准给我发工资，还有如果之后评定了伤残等级，工资又会怎么算呢？想了解清楚具体的计算方式和相关规定。