工伤工资是由公司给还是保险公司给？
工伤工资是由公司支付，而非保险公司。以下为你详细解释：
首先，明确相关法律概念。工伤工资通常是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间的工资，在法律上称为“停工留薪期工资”。
其次，法律依据方面，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间内，公司需要按照职工原来的工资福利待遇标准，每月按时向职工支付工资。
另外，需要说明的是，虽然工伤工资由公司支付，但工伤保险基金也会承担一些与工伤相关的费用，比如工伤医疗费用、康复费用等，不过这和工伤工资的支付主体是不同的。
如果用人单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险费，那么不仅工伤工资由用人单位支付，原本应由工伤保险基金支付的相关费用也将由用人单位承担。
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