工伤是否只处罚总包单位？

在工伤事故中，并非只处罚总包单位。要理解这个问题，我们先明确一下相关的法律概念。

首先，工伤保险是劳动者在工作中或规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故，由用人单位承担相应责任。

对于工程项目中的工伤问题，《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规对建筑工程领域的安全生产责任有明确规定。在存在总包和分包的情况下，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。如果分包单位不服从总承包单位的安全生产管理，导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

这意味着，如果工伤事故是由于分包单位的违规操作、管理不善等原因导致的，那么分包单位也会受到相应的处罚。比如，若分包单位没有按照规定对其员工进行安全培训，导致员工发生工伤，此时分包单位难辞其咎。同时，如果总包单位在安全生产管理上存在失职，例如没有对分包单位进行有效的监督和管理，那么总包单位同样要承担责任。

所以，工伤事故发生后，处罚是根据事故的具体原因和各单位的过错程度来确定的，并非只处罚总包单位。无论是总包单位还是分包单位，只要在工伤事故中有过错，都可能面临相应的法律处罚。