工伤赔偿与一般人身损害赔偿有什么区别，哪个赔偿更高？

工伤赔偿和一般人身损害赔偿是在不同情形下保障受害者权益的两种方式，它们在多个方面存在明显区别，至于哪个赔偿更高，需要根据具体情况判断。

首先，两者的定义不同。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的赔偿。而一般人身损害赔偿则是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害时，要求侵权人给予的赔偿。

从适用法律上看，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。该条例对工伤的认定、劳动能力鉴定、赔偿标准等都有详细规定。一般人身损害赔偿则主要依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任编等相关法律法规。

在责任划分方面，工伤实行无过错责任原则。也就是说，不论劳动者是否有过错，只要认定为工伤，用人单位就需承担赔偿责任（除非属于《工伤保险条例》第十六条规定的情形，即故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀）。而一般人身损害赔偿要根据双方的过错程度来分担责任。如果受害人自身存在过错，可能会减轻侵权人的赔偿责任。

赔偿程序上，工伤赔偿需先进行工伤认定，由劳动行政部门作出是否属于工伤的认定结论；然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后根据鉴定结果计算赔偿数额。一般人身损害赔偿则通常直接向法院提起民事诉讼，由法院委托鉴定机构进行伤残鉴定，进而确定赔偿金额。

至于赔偿项目和标准，两者也有所不同。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。一般人身损害赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

关于哪个赔偿更高，不能一概而论。在某些情况下，工伤赔偿可能会更有利。例如，对于一些难以确定侵权人的情况，工伤赔偿能确保劳动者获得赔偿。而且工伤赔偿中的一些项目计算方式相对固定。但在另一些情况下，一般人身损害赔偿可能赔偿数额更高。比如，一般人身损害赔偿中有精神损害抚慰金，而工伤赔偿通常没有这一项。同时，如果侵权人有较强的赔偿能力，通过一般人身损害赔偿可能获得更多的赔偿。所以，具体哪种赔偿方式更有利，需要结合实际情况进行分析。