工伤导致耳聋属于几级伤残？

工伤导致的耳聋，其伤残等级的确定需要依据专门的标准进行评定。在我国，工伤伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。

首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是评定伤残等级。

对于耳聋的工伤伤残等级评定，主要根据双耳听力损失的程度来确定。例如，双耳听力损失≥91dB，是四级伤残；双耳听力损失≥81dB，为五级伤残；双耳听力损失≥71dB，则属于六级伤残；双耳听力损失≥56dB，是七级伤残；双耳听力损失≥41dB或一耳听力损失≥91dB，为八级伤残；双耳听力损失≥31dB或一耳听力损失≥71dB，属于九级伤残；双耳听力损失≥26dB，或一耳听力损失≥56dB，为十级伤残。

具体的评定过程，需要由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据医疗卫生专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。职工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

如果对初次鉴定结论不服，工伤职工或者其用人单位在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

总之，工伤耳聋的伤残等级是严格按照相关标准和程序进行评定的，这对于保障工伤职工的合法权益至关重要。