工伤死亡赔偿大概是多少？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下为您详细介绍各项赔偿的标准及法律依据。

首先是丧葬补助金，它是用于安葬因工死亡职工的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区一般是指您所在的地级市，上年度职工月平均工资数据通常由当地统计部门公布。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。同样依据《工伤保险条例》第三十九条，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。比如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。该条例第三十九条还规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度是指工伤发生时的上一年。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。同时，申请工伤认定和赔偿需要按照法定程序进行，一般要先申请工伤认定，然后根据认定结果进行赔偿申请。在整个过程中，如果遇到问题，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。