question-icon 因工伤死亡赔偿标准是如何规定的?

我家里有人在工作时因工伤去世了,我们都很悲痛。现在想了解一下,按照法律规定,因工伤死亡的赔偿标准是怎样的,具体包含哪些赔偿项目,每个项目的赔偿金额又该怎么计算,希望能有个明确的了解。
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  • #工伤死亡赔偿
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因工伤死亡赔偿标准在我国有明确的法律规定。首先,我们要明白几个关键的赔偿项目。 丧葬补助金,它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而设立的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区一般指的是当地的市级行政区,上年度职工月平均工资数据由当地统计部门公布。举个例子,如果当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 供养亲属抚恤金,这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。标准为:配偶每月按职工本人工资的40%发放,其他亲属每人每月按30%发放,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如,职工生前月工资是6000元,他的配偶每月能拿到的抚恤金就是6000×40% = 2400元。 一次性工亡补助金,这是对因工伤死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如,上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元,那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。 需要注意的是,申请这些赔偿需要按照法定程序进行,首先要进行工伤认定,然后根据认定结果申请相应的赔偿。同时,不同地区可能会根据当地实际情况在操作细节上有所不同,但总体的赔偿标准是依据国家的《工伤保险条例》来执行的。

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