工伤死亡赔偿金该如何分配？

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为你详细解释一下各项的含义和分配方式。

首先是丧葬补助金，它是用于职工丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔钱专款专用，专门用于办理死者的丧葬事务，剩余部分一般归垫付丧葬费用的人所有。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。这部分赔偿金是直接发放给符合条件的供养亲属的，具有明确的指向性，其他人不能参与分配。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金不属于遗产，但在司法实践中，一般参照《民法典》中法定继承的规定，在第一顺序继承人之间进行分配。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。通常情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。不过，法院在分配时也会考虑各继承人与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理调整。

综上所述，工伤死亡赔偿金的分配需要根据不同的项目进行区分。丧葬补助金用于丧葬事务，供养亲属抚恤金发给符合条件的供养亲属，一次性工亡补助金参照法定继承在第一顺序继承人之间分配。但在实际分配过程中，如果家庭成员之间存在争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。