工亡需要进行工伤鉴定吗，法律是如何规定的？

在工亡的情况下，通常是需要进行工伤认定的。这里先给大家解释一下工伤认定，工伤认定就是由相关部门根据法律法规，来确定职工所受伤害或者死亡是否属于工伤范围的一个程序。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于工亡这种情况，进行工伤认定是非常重要的。因为只有经过工伤认定，确定为工亡，职工的近亲属才能依法享受相应的工亡待遇。这些待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果不进行工伤认定，就无法确定是否符合工亡的条件，也就不能顺利获得相应的赔偿和待遇。

所以，工亡一般是需要进行工伤认定这个程序的，这是保障职工及其家属合法权益的重要步骤，并且一切都要按照《工伤保险条例》等相关法律法规来操作。