工伤死亡赔偿抚恤金标准是怎样的？

工伤死亡赔偿抚恤金是在职工因工伤死亡后，为了保障其亲属的基本生活而给予的经济补偿。以下为你详细介绍相关标准和依据。

首先，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付职工丧葬事宜的费用，由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金。

其次，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月工资为5000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金为5000×40% = 2000元。

最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对职工家属的一次性经济补偿。如2024年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。此外，申请工伤死亡赔偿需要按照法定程序进行，先进行工伤认定，再申请赔偿。家属应及时收集相关证据，以保障自身权益。