工伤死亡该如何鉴定以及赔偿？

工伤死亡鉴定和赔偿是处理因工作导致死亡事件时非常重要的环节，下面为您详细介绍。

首先是工伤死亡的鉴定。工伤死亡鉴定也就是工伤认定，是确定职工死亡是否属于工伤范畴的法定程序。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情形，都可以认定为工伤死亡。

申请工伤认定，通常由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来是工伤死亡的赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给职工近亲属。在处理工伤死亡鉴定和赔偿的过程中，职工近亲属可以寻求专业律师的帮助，以确保自身的合法权益得到最大程度的保障。