发生工伤退休后是否有经济赔偿金？

要判断发生工伤退休后是否有经济赔偿金，需要分情况来看。首先，我们来解释一下经济赔偿金，它通常是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，需要支付给劳动者的赔偿款项。

对于工伤职工退休的情况，根据《工伤保险条例》等相关规定，在正常退休的情况下，一般是没有经济赔偿金的。因为退休是符合法定的退出工作岗位的情形，并非用人单位违法解除劳动关系。但是，工伤职工退休后可以享受一些与工伤相关的待遇。例如，如果工伤职工被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。对于五至十级伤残的工伤职工，退休后如果没有其他特殊情况，通常是按照正常的养老保险政策享受待遇。不过，如果用人单位在职工工伤后存在违法行为，比如在职工工伤治疗期间违法解除劳动合同等，导致职工退休时权益受损，这种情况下职工可以主张相应的经济赔偿金或赔偿。总之，一般正常退休的工伤职工没有经济赔偿金，但可按规定享受工伤相关待遇；若用人单位有违法行为，职工可依法维权。