工伤保险死亡赔偿标准是怎样的？

工伤保险死亡赔偿是职工因工死亡后，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的赔偿。下面为您详细介绍相关标准和依据。

首先是丧葬补助金。它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而设立的。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果还有一位其他亲属符合条件，该亲属每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金。它是对职工家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，申请工伤保险死亡赔偿，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。只有经过工伤认定，才能依法享受相应的工伤保险待遇。