工人视同缴费到哪一年？

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在还没有开始正式实行养老保险缴费制度之前，职工按照规定可以被认可的工作时间，也会被当作已经缴纳了养老保险费用一样来计算。

在我国，不同地区开始实行养老保险社会统筹的时间存在差异，所以视同缴费年限的截止时间也有所不同。一般而言，大部分地区是从1992 年到 1996 年期间开始逐步建立起企业职工基本养老保险个人账户，也就是说，在当地开始建立个人账户之前，符合国家规定的连续工龄可以视同缴费年限。例如，某地在1995年1月1日开始建立养老保险个人账户，那么在1994年12月31日之前符合条件的连续工龄就可视为视同缴费年限。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。此外，《社会保险法》第十三条也明确规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这也体现了国家对于视同缴费年限的政策保障。

所以，要确定工人视同缴费到哪一年，关键在于了解当地开始实行养老保险个人缴费制度和建立个人账户的具体时间。你可以通过当地的社保经办机构、政府部门官方网站或者电话咨询等方式，获取准确的信息。