劳动争议仲裁申诉书的书写格式是怎样的?
我和公司发生了劳动争议,打算申请劳动仲裁。但我不知道劳动争议仲裁申诉书该怎么写,不清楚具体的书写格式。我想了解下它的格式要求,比如包含哪些内容、内容的先后顺序等,好顺利完成申诉书的撰写。
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劳动争议仲裁申诉书是劳动者或用人单位在与对方发生劳动争议时,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的重要法律文书。它的规范书写对于顺利启动仲裁程序、维护当事人合法权益至关重要。下面为您详细介绍其书写格式。 首先是标题,一般直接写“劳动争议仲裁申诉书”,简洁明了地表明文书的性质。 接下来是当事人的基本情况。如果申诉人是劳动者,要写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;如果是用人单位,则需写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。同时,还要写明被申诉人的上述相应信息,方便仲裁委准确识别双方当事人。这一部分内容依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条,明确规定仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本情况。 然后是仲裁请求。这部分要清晰、明确地列出申诉人希望通过仲裁达到的具体目的,比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等,每项请求都要写清楚具体的金额或其他明确的要求。仲裁请求是整个申诉书的核心内容,是仲裁委审理的重点,必须准确无误。 在事实和理由部分,要详细陈述劳动争议发生的时间、地点、经过等具体情况,说明申诉人提出仲裁请求的事实依据。同时,依据相关法律法规,阐述申诉人请求的合法性和合理性。例如,引用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律条文,说明用人单位的行为违反了哪些规定,自己的请求是有法律依据的。 最后是结尾部分。要写明申诉书提交的仲裁委员会名称,一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。还要有申诉人的签名或盖章,并注明申诉的日期。 总之,书写劳动争议仲裁申诉书时,要确保内容完整、格式规范、语言准确,以保障自己的合法权益能够得到有效维护。

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