浙江嘉兴2024年工伤赔偿标准是怎样的？
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工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 浙江嘉兴2024年工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》以及浙江省相关的工伤保险政策来确定。 首先是医疗待遇方面。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比去医院看病，只要是符合规定范围内的检查、用药和住院费用等，都可以由工伤保险来承担。比如骨折后进行的必要手术费用、术后的康复治疗费用等，只要在规定标准内，都能得到赔偿。 停工留薪期工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在你因为工伤不能正常工作治疗养病期间，单位要按照你原来的工资水平正常给你发钱，而且这个期限最长可能达到24个月。 一次性伤残补助金。根据伤残等级不同，赔偿金额也不同。以一级伤残为例，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如你是九级伤残，你前12个月平均月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江嘉兴，这两项补助金的标准会根据不同的伤残等级和当地的规定来确定。这两项补助金主要是考虑到工伤职工在与单位解除劳动关系后，需要一定的资金来进行后续的医疗和重新就业等方面的保障。
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