在工伤认定的实践中，受伤部位增加的情况时有发生，这关系到职工的切身权益以及工伤赔偿等重要问题。以下将详细介绍工伤认定中受伤部位增加的相关法律规定、实际案例及应对建议。
相关法律条文和规定
依照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当出现受伤部位增加的情况时，用人单位、职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请，并需要提供书面申请、原工伤认定决定、医疗诊断证明等材料，劳动保障部门将对事故伤害进行调查核实。
实际案例说明
案例：张某在工作期间，因操作机器不当，导致右手手臂骨折。其所在单位按照规定，在事故发生后的30日内，向统筹地区的劳动保障行政管理机构提交了工伤认定申请，相关部门也作出了工伤认定决定。然而，在后续的治疗和康复过程中，张某逐渐感到腰部疼痛，经医院详细检查，确诊为腰部肌肉劳损，此伤病是由于之前 受伤后长期卧床及姿势不当所致，与之前的工伤事故存在关联性。
在这种情况下，张某及其所在单位向劳动保障行政部门提出了补充受伤部位（腰部肌肉劳损）的申请，同时提交了书面申请，说明了腰部伤病与之前工伤事故的关联情况，附上原工伤认定决定以及医院出具的关于腰部肌肉劳损的医疗诊断证明等材料。劳动保障部门在收到申请后，对该事故伤害进行了深入调查核实，最终认定张某的腰部肌肉劳损属于工伤认定范围，对工伤认定决定进行了补充和修订。
实用法律建议
- 及时申请：一旦发现受伤部位增加，无论是用人单位还是职工及其直系亲属，都应及时向劳动保障行政部门提出补充申请。务必注意申请的时间限制，避免因逾期而影响权益。例如，职工应在知晓受伤部位增加且病情稳定、诊断明确后，尽快准备并提交申请材料。
- 准备充分材料：申请时要确保提供的材料完整、准确。书面申请应清晰阐述受伤部位增加的情况、与原工伤事故的关联性等内容；原工伤认定决定作为重要依据，要提供原件；医疗诊断证明需由具备资质的医疗机构出具，详细说明新增受伤部位的诊断结果、病因等信息。
- 配合调查核实：劳动保障部门在接到申请后，会对事故伤害进行调查核实。在此过程中，用人单位、职工及其相关人员应积极配合，如实提供相关信息和证据。例如，职工应详细描述受伤经过、治疗过程等情况，用人单位应提供工作环境、工作任务等方面的资料。
- 寻求专业法律帮助：如果在申请过程中遇到困难或对认定结果存在异议，可以寻求专业律师的帮助。律师具有丰富的法律知识和实践经验，能够为当事人提供专业的法律意见和指导，协助维护其合法权益。
总之，工伤认定中受伤部位增加时，相关方应了解并遵循法律规定，积极采取措施，确保职工的合法权益得到有效保障。