在职工遭受工伤后，进行工伤认定是维护自身合法权益、获取相应赔偿的重要环节。准确、完整地提交所需材料，是工伤认定顺利进行的关键。下面将详细介绍进行工伤认定需要提交的材料，并结合实际案例进行说明，同时提供一些实用的法律建议。
工伤认定需提交的材料
1. 工伤认定申请表 这是申请工伤认定的必备表格，其内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。例如，职工在车间操作机器时不慎受伤，申请表中就需要详细填写受伤的具体时间（精确到分钟）、在车间的具体位置、因何种操作导致受伤以及受伤的部位、严重程度等信息。
2. 劳动关系证明材料 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料是认定工伤的重要依据。常见的劳动关系证明材料有劳动合同文本复印件。若未签订劳动合同，还可以提供其他建立劳动关系的有效证据，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 例如，小李在某工厂工作，但未签订劳动合同，在申请工伤认定时，他提供了工厂发放的工作证、同事的证言以及银行工资流水明细，以此证明他与工厂存在事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明材料 需要提供医疗机构出具的受伤后初次诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），还应包括出院记录、出院证、收费票据、费用清单等。这些材料能客观反映职工的受伤情况和治疗过程，是认定工伤及后续确定赔偿的重要参考。 例如，小张在工作中受伤后，及时前往医院治疗，医院为其出具了详细的诊断证明书，注明了受伤部位、伤情程度等信息。在工伤认定时，这些医疗诊断材料起到了关键作用。
4. 其他特殊情况所需材料 在某些特殊情况下，还需要额外提交相关证明材料。比如，上下班途中因第三人原因发生交通事故的，需要提供道路交通事故责任认定书，且职工需承担无、次要、同等、不负主要责任。 例如，小王在下班途中遭遇交通事故受伤，经交警部门认定，小王在此次事故中不负主要责任。在申请工伤认定时，小王除了提交上述常规材料外，还提交了道路交通事故责任认定书，最终顺利通过了工伤认定。
实际案例分析
曾有这样一个案例，赵某在某建筑工地上班，工作时从脚手架上不慎坠落受伤。赵某所在的建筑公司起初拒绝为其申请工伤认定，赵某遂自行申请。在申请过程中，赵某准备了充分的材料，包括详细填写的工伤认定申请表，其中清楚地描述了事故发生的经过；提供了工友的证言、工资发放记录等证明与建筑公司存在劳动关系的材料；以及医院出具的诊断证明书、住院病历等医疗诊断证明材料。最终，劳动保障部门根据赵某提交的材料，认定赵某所受伤害为工伤。
法律建议
- 职工方面：在 发生工伤后，应第一时间前往正规医疗机构进行治疗，并妥善保存好所有的医疗诊断材料。同时，要注意收集和保留能够证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。在填写工伤认定申请表时，要确保信息真实、准确、详细。
- 用人单位方面：应当积极配合职工进行工伤认定，如实提供相关材料。若用人单位未在规定时间内为职工申请工伤认定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总之，了解并准备好工伤认定所需的材料，对于职工维护自身合法权益至关重要。职工和用人单位都应重视工伤认定工作，按照法律规定的要求和程序，及时、准确地提交相关材料，确保工伤认定工作的顺利进行。