北京工伤鉴定需提供的材料有哪些

#北京工伤
#工伤鉴定
#鉴定材料
#法律规定
#实际案例

法律公园专业律师

法律公园特别推荐律师

立即咨询

导读: 了解北京工伤鉴定所需材料至关重要，它关乎工伤职工能否顺利获得相应保障。本文将详细阐述相关材料要求，结合实际案例说明，引用法律条文，并给出实用法律建议，助您明晰工伤鉴定流程。

在日常生活和工作中，工伤事故时有发生。对于在北京工作的职工来说，了解工伤鉴定所需的材料是非常重要的，这关系到职工能否获得应有的工伤待遇。以下是北京工伤鉴定通常需要提供的材料：

申请类材料

职工申请：职工本人需要提出工伤鉴定的申请，表明自己进行工伤鉴定的意愿和诉求。这是启动工伤鉴定程序的重要一步，一般需要以书面形式提交，写明工伤发生的经过、时间、地点等相关信息。
《职工劳动鉴定表》（一式四份）：该表格是进行劳动鉴定的重要文书，用于记录职工的基本信息、工伤情况、劳动能力状况等。职工需要如实填写相关内容，确保信息的准确性和完整性。
《工伤认定结论通知书》：这是劳动行政部门对职工工伤认定申请作出的结论性通知。只有在职工的工伤情况被依法认定为工伤后，才能进行后续的工伤鉴定程序。例如，职工在工作中因机器故障导致受伤，经劳动行政部门调查核实后，认定为工伤，并出具《工伤认定结论通知书》。
《企业职工工伤认定申请表》：此表用于企业向劳动行政部门申报职工工伤认定，需详细填写职工的个人信息、工伤事故发生的经过、企业的意见等内容。企业应在规定的时间内提交该申请表，以便劳动行政部门及时进行工伤认定。
《工伤证》：这是职工工伤的有效证明文件，职工在被认定为工伤后，会获得相应的《工伤证》。

医学检查材料

初次及近期诊断证明书：诊断证明书是医疗机构对职工伤情的诊断结论，包括伤情的类型、程度、治疗建议等内容。例如，职工因工伤导致骨折，医院出具的诊断证明书会写明骨折的部位、骨折的程度以及治疗方案等。
原始及近期X光片：X光片是诊断骨折、关节损伤等伤情的重要依据。通过对比原始和近期的X光片，可以了解伤情的变化情况。比如，职工在工伤后经过一段时间的治疗，再次拍摄X光片可以查看骨折的愈合情况。
病理报告：对于一些需要进行病理检查的伤情，如肿瘤、职业病等，病理报告是必不可少的材料。病理报告可以明确病变的性质、类型等，为工伤鉴定提供重要依据。
CT或MRT报告：CT（计算机断层扫描）和MRT（磁共振成像）检查对于诊断一些复杂的伤情具有重要意义，如脑部损伤、脊柱损伤等。这些检查报告能够提供更详细、准确的伤情信息。
化验单（BUN、肌酐、血常规及尿常规等）：化验单可以反映职工的身体各项指标，帮助医生了解职工的身体状况，判断工伤是否对职工的身体机能造成影响。
近期心电图：对于一些可能影响心脏功能的工伤，如电击伤、中毒等，近期心电图检查结果可以作为工伤鉴定的参考依据。
近期脑电图：如果工伤导致职工出现神经系统症状，如头晕、抽搐等，近期脑电图检查结果有助于诊断伤情。
近期肌电图：对于涉及肌肉、神经损伤的工伤，肌电图检查可以评估肌肉和神经的功能状态。
原始病历（或病历摘要）：原始病历记录了职工从受伤到治疗的全过程，包括症状、诊断、治疗方法、治疗效果等信息。病历摘要则是对原始病历的简要概括，方便工伤鉴定专家了解职工的病情。

特殊伤情材料

职业病的需提供指定医院的《职业病诊断证明书》：职业病是由于职工在工作过程中接触有毒、有害物质等因素引起的疾病。例如，职工长期在粉尘环境中工作，可能会患上尘肺病，此时需要提供指定医院出具的《职业病诊断证明书》。
眼科需提供北京同仁医院开具的近一个月内的裸眼视力、矫正视力、视野检查图等检验结果及诊断证明：如果工伤涉及眼部损伤，为了确保鉴定结果的准确性和权威性，需要提供北京同仁医院的相关检查结果和诊断证明。
精神病的需提供专科医院（安定医院、回龙观医院、北医六院）治疗记录和住院记录：对于因工伤导致精神疾病的职工，需要提供专科医院的治疗记录和住院记录，以便专家对其病情进行评估。

其他材料

劳动鉴定费200元/例：进行工伤鉴定需要缴纳一定的鉴定费用，这是鉴定程序的必要费用。
其他材料：根据具体情况，劳动能力鉴定委员会可能还会要求提供其他相关材料，如证人证言、事故现场照片等。

法律依据

《工伤保险条例》以及《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》等法律法规对工伤认定和鉴定的程序、材料等方面作出了明确规定，这些规定是北京工伤鉴定工作的重要依据，旨在保障职工的合法权益，确保工伤鉴定工作的公正、公平、公开。

实际案例

小李在北京的一家工厂工作，在操作机器时不慎受伤，导致右手骨折。他首先向所在单位提出工伤认定申请，单位及时向劳动行政部门提交了《企业职工工伤认定申请表》等相关材料。劳动行政部门经过调查核实后，认定小李的受伤属于工伤，并出具了《工伤认定结论通知书》。随后，小李按照要求准备了《职工劳动鉴定表》、原始及近期X光片、诊断证明书等医学检查材料，前往指定的鉴定机构进行工伤鉴定。最终，小李的工伤鉴定结果为九级伤残，并依法获得了相应的工伤待遇。