劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或患病等原因导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要程序，对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。以下将详细介绍劳动能力鉴定的手续。
相关法律条文
根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这明确了申请主体和申请时需提供的基本材料。
具体手续流程
- 提出申请：工伤职工或者其直系亲属、用人单位等可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。例如，职工张某在工作中受伤，经过治疗后，认为自己的劳动能力受到了影响，他可以自行或者通过其直系亲属向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。申请时需提交书面申请书，写明申请人的基本信息、工伤情况等内容。
- 提交材料：申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明、检查报告等。以李某为例，李某在申请劳动能力鉴定时，需将自己工伤治疗期间的所有病历资料、医院出具的诊断证明以及各项检查报告等一并整理提交，这些材料是鉴定委员会进行准确鉴定的重要依据。
- 材料审核与通知：鉴定办事机构在收到申请材料后，会对材料进行审核。如果材料不齐全，会出具鉴定资料提交通知书，要求申请人在10个工作日内如实补充提交鉴定所需的资料或者书面陈述。例如，王某提交申请材料时遗漏了部分重要的检查报告，鉴定办事机构通知王某在规定时间内补齐。
- 缴纳鉴定费：申请人需要按照规定缴纳鉴定费用。缴纳费用后，鉴定程序才能继续进行。
- 受理与通知：经审核，符合受理条件的，鉴定办事机构会发给受理通知书，告知申请人鉴定的相关事宜，如鉴定时间、地点等。
- 抽取专家与鉴定：劳动能力鉴定委员会会抽取鉴定专家，组成专家组。专家组会根据申请人的伤情、医疗资料等进行综合评估，召开鉴定会进行鉴定。例如，在赵某的劳动能力鉴定中，相关专家对赵某的伤情进行了详细检查，并结合其提供的医疗资料进行分析讨论，最终得出鉴定结论。
- 出具鉴定书：鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见，出具《鉴定书》，明确劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
实际案例分析
在某工厂中，职工孙某在工作时不慎被机器压伤手指。受伤后，孙某及时就医治疗。治疗结束后，孙某认为自己的手指功能受到了影响，影响了正常的工作和生活。于是，孙某向工厂提出申请劳动能力鉴定。工厂积极配合孙某，协助其准备相关材料，包括工伤认定决定书、医院的病历、诊断证明、X光片等。孙某将材料提交给当地设区的市级劳动能力鉴定委员会后，鉴定委员会按照程序进行了审核、受理。随后，抽取了相关领域的专家进行鉴定。经过专家的仔细检查和评估，最终认定孙某的手指功能部分丧失，劳动能力受到一定影响，并出具了相应的《鉴定书》。孙某凭借这份《鉴定书》，依法获得了相应的工伤赔偿和待遇。
法律建议
- 对于劳动者来说，在申请劳动能力鉴定前，要确保伤情处于相对稳定状态，这样有利于鉴定结果的准确性。同时，要认真准备和整理相关材料，按照要求如实提交，避免因材料不全或不实影响鉴定进程和结果。
- 用人单位应积极配合劳动者进行劳动能力鉴定，协助其准备材料，保障劳动者的合法权益。如果对鉴定结果有异议，双方都可以在规定的期限内申请再次鉴定。
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