生育津贴产前没有交够怎么办？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的领取通常要求在产前满足一定的社保缴纳条件。当出现产前生育险缴纳时长不足的情况，处理方式需要依据各地具体的政策规定。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。但该法并没有明确规定产前缴纳时长不足的具体处理办法，这就导致实际执行中各地政策有所不同。

在一些地区，如果产前没有交够生育险，可能无法享受生育津贴。不过，如果在产后继续缴纳，达到规定时长后，还是可以申请补发生育津贴的。比如有的地方规定，只要在分娩后12个月内累计缴满一定时长（如10个月或12个月），就可以补发之前未领取的生育津贴。

还有些地区允许用人单位在职工生育后一定期限内为其补缴生育保险费，补缴后职工可以正常享受生育津贴待遇。但这种补缴通常有严格的时间限制和条件要求，比如必须在生育后的几个月内完成补缴手续。

另外，如果因为用人单位的原因导致职工产前生育险缴纳不足，职工有权要求用人单位承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律，用人单位有义务按时足额为职工缴纳社会保险费。若因单位未履行该义务给职工造成损失，职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式，要求单位赔偿其应享受的生育津贴损失。

所以，当遇到生育津贴产前没有交够的情况，建议你及时向当地的社保经办机构咨询具体政策和处理办法，以便妥善解决问题。