question-icon 1 - 10级伤残工伤赔偿价格表是怎样的?

我在工作中受了伤,听说工伤伤残等级不同赔偿也不一样。我想知道1 - 10级伤残工伤赔偿价格表具体是怎样的,我该依据什么来确定自己能拿到多少赔偿,希望了解清楚这些内容。
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  • #工伤赔偿
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在了解1 - 10级伤残工伤赔偿价格表之前,我们先明确几个重要的法律概念。工伤赔偿,简单来说,就是职工在工作中受伤或者患职业病后,依法从单位和工伤保险基金那里获得的经济补偿。而伤残等级则是衡量工伤严重程度的一个标准,一共分为1 - 10级,1级最严重,10级相对较轻。 根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿主要包含以下几个方面的内容。首先是医疗费用,这就是职工治疗工伤所花费的钱,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,都可以从工伤保险基金支付。比如,小李在工作中受伤,去医院治疗花了5000元,经过审核符合规定,这5000元就能由工伤保险基金报销。 其次是停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,停工留薪期不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。例如,小张工伤后停工治疗6个月,他之前每月工资是6000元,那么这6个月单位还是要每月给他发6000元工资。 然后就是一次性伤残补助金,这是根据伤残等级来确定的。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假如小王被鉴定为八级伤残,他之前12个月平均月缴费工资是5000元,那么他能获得的一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。 对于五级至十级伤残,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如,在某省,五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为30个月的当地上年度职工月平均工资。

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