十款常见的工伤认定情况是怎样的？

我在工作中受了伤，不太确定这属不属于工伤。想了解下常见的工伤认定情况有哪些，这样心里能有个底，也知道自己该怎么去处理后续的事情，比如需不需要申请工伤认定，该准备哪些材料之类的。

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#工伤认定

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工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下为您介绍十款常见的工伤认定情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。简单来说，就是在正常上班的时间和公司规定的工作地点，因为干工作的事儿受伤了，比如工厂里的工人在操作机器时被机器弄伤。依据《工伤保险条例》第十四条第一项，这种情况应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。就好比，上班前工人在做准备工作，像给机器加油、调试设备等，或者下班后清理工作现场时受伤，都算工伤。这是根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在工作时为了维护公司秩序，被外来人员打伤，这种因为履行自己工作职责而受到的意外伤害，按照《工伤保险条例》第十四条第三项，属于工伤认定范围。患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如煤矿工人长期吸入粉尘患上尘肺病，依据《工伤保险条例》第十四条第四项，可认定为工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果员工被公司派出去出差，在出差过程中因为工作的事情受伤，或者遇到意外事故人找不到了，根据《工伤保险条例》第十四条第五项，也属于工伤认定范畴。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。比如，在上下班路上被车撞了，只要不是自己负主要责任，就可以认定为工伤。这是《工伤保险条例》第十四条第六项的规定。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如，员工在上班时突然心脏病发作，在48小时内抢救不过来去世了，按照《工伤保险条例》第十五条第一项，视同工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。比如，员工在参与救火、抗洪等公益活动中受伤，依据《工伤保险条例》第十五条第二项，视同工伤。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。退伍军人到单位工作后，原来因为打仗或者执行公务留下的伤又发作了，根据《工伤保险条例》第十五条第三项，也可按照工伤处理。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款，就是说除了前面列举的这些情况，如果其他法律、行政法规有规定某些情况算工伤，那也按照规定来认定。

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