有二十年工龄但社保只有六万多合理吗？

要判断二十年工龄社保只有六万多是否合理，需要从多个方面来分析。

首先，社保账户一般分为个人账户和统筹账户。对于养老保险来说，个人账户里的钱是我们自己缴纳部分的积累，而单位缴纳部分进入统筹账户。我们通常能直观看到的是个人账户余额。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般职工缴纳比例为本人工资的8%，这部分会全部进入个人账户。如果二十年工龄社保只有六万多，我们可以反推一下缴纳情况。假设这六万块都是个人账户余额，平均每年进入个人账户约3000元，每月约250元，那么对应的每月工资基数大约是3125元（250÷8%） 。

如果你的实际工资水平一直远高于这个推算的工资基数，那就可能存在单位未按照实际工资足额缴纳社保的情况。依据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。若单位未足额申报和缴纳，是违反法律规定的。

此外，社保缴费金额还受到当地社保政策、缴费基数上下限等因素影响。不同地区经济发展水平不同，社保缴费基数也有差异。如果当地经济发展水平较低，工资整体水平不高，缴费基数也会相应较低，那么二十年社保账户有六万多也可能是合理的。所以，要结合自己的实际工资情况、当地社保政策等综合判断是否合理。若认为单位未依法缴纳社保，可以向当地社保部门反映，维护自己的合法权益。