2024年最新七级工伤赔偿标准是怎样的？
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七级工伤赔偿标准是依据国家相关法律法规，结合工伤职工的实际情况来确定的。下面为您详细介绍各项赔偿项目及依据。 一次性伤残补助金是工伤赔偿的重要组成部分。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能会根据当地上年度职工月平均工资，结合伤残等级确定一定的月数来计算；一次性伤残就业补助金同样依据当地规定，以月数乘以相应基数得出赔偿数额。这两项赔偿是对工伤职工离职后可能面临的医疗费用和就业困难等情况的补偿。 此外，工伤职工在治疗期间，还可以享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 同时，工伤治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，也都有相应的赔偿规定。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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