2024年部队十级伤残赔偿标准是怎样的？

部队十级伤残赔偿标准在2024年主要涉及多个方面。首先是一次性伤残补助金，这是对伤残军人的一次性经济补偿。一般来说，十级伤残对应的是7个月的本人工资 。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

在解除或终止劳动关系时，还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。不过，这两项补助金的具体标准由各地区政府根据当地经济发展水平等多种因素来规定。不同地区的经济发展状况不同，所以这两项补助金在各地会有较大差异。

除了上述主要的赔偿项目外，还有一些其他费用。比如停工留薪期工资，在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，还有医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给；如果需要到统筹地区以外就医，还会有交通食宿费等。

相关法律依据有《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条也对因工伤发生的多种费用支付渠道做了规定，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按照国家规定从工伤保险基金中支付。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗补助费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的用于帮助工伤职工重新就业的费用。