2024年环卫工人交通事故死亡公司该怎么赔偿？

当2024年环卫工人因交通事故死亡，公司的赔偿问题主要涉及两个方面，一是工伤保险赔偿，二是在特定情况下可能涉及的侵权赔偿，下面为您详细解释。

首先，我们来看工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工人在工作期间遭遇交通事故死亡，通常是符合工伤认定情形的。

一旦被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果公司没有为环卫工人缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

另外，如果交通事故中第三方存在侵权行为，导致环卫工人死亡，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在这种情况下，家属既可以向侵权方主张侵权赔偿，同时也不影响主张工伤保险赔偿。

在处理赔偿事宜时，家属应及时要求公司申请工伤认定，如果公司拒绝，家属可在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再按照法定程序申领各项工伤保险待遇。