2024年四川成都新工伤待遇赔偿标准是怎样的？

工伤待遇赔偿标准关系到受工伤劳动者的切身利益，在四川成都，2024年的工伤待遇赔偿标准有着明确的规定。

首先，我们来了解一下工伤赔偿的主要项目。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所花费的费用。这笔费用按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。这里要注意，必须是符合规定的治疗费用才能得到报销。

停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残津贴是针对被鉴定为一至六级伤残的职工发放的。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一次性伤残补助金也是按伤残等级来确定的。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

对于五至十级伤残职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在四川成都，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准会根据不同的伤残等级和当地的规定来计算。

职工发生工伤后，要及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。之后，按照鉴定的伤残等级，享受相应的工伤待遇赔偿。

总之，四川成都2024年的工伤待遇赔偿标准是有章可循的，劳动者要了解自己的权益，按照规定的程序申请赔偿。