2024年工伤后未进行鉴定，企业是否需要赔偿？

发生工伤后未进行鉴定的，企业可能需要赔偿，具体情况需要分情形来看：

如果企业为劳动者购买了工伤保险，应当及时申请工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付，比如职工住院治疗工伤的伙食补助费等也从工伤保险基金支付。

如果用人单位未为劳动者购买工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下工伤赔偿责任由用人单位承担。

另外，即便未进行工伤鉴定，认定工伤后也可以获得治疗伤病实际花销费用的赔偿，如治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇等，但无法获得根据伤残等级给予的，诸如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴之类的赔偿。因为根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，伤残等级相关赔偿需以此为依据。