2024年工伤未评上伤残等级的情况下，具体的赔偿方式是怎样的呢？

工伤没有评上等级，虽然不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，但仍享有工伤医疗和停工留薪期待遇。具体赔偿情况如下：

首先是工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用从工伤保险基金支付。比如，因工伤进行必要的检查、治疗所产生的费用，只要在规定目录内，都能得到相应赔偿。

其次是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，职工受伤后需要在家休养3个月，这3个月内单位应按照职工原来的工资福利待遇发放工资。

另外，住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等通常由用人单位承担。