2024年度浙江省工伤赔偿标准是怎样的？

在了解2024年度浙江省工伤赔偿标准之前，我们先明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。下面我们来详细介绍浙江省工伤赔偿的相关标准。

首先是医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

然后是停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再说说伤残待遇。如果工伤职工被鉴定为不同等级的伤残，会有不同的赔偿标准。以五级至十级伤残为例，五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江省，2024年一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照上年度全省全社会单位就业人员月平均工资为基数计算。五级伤残的一次性工伤医疗补助金为30个月，一次性伤残就业补助金为30个月；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为25个月，一次性伤残就业补助金为25个月；七级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月，一次性伤残就业补助金为10个月；八级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月，一次性伤残就业补助金为7个月；九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为4个月；十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为2个月。

最后，如果工伤职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九条规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。总之，工伤赔偿标准涉及多个方面和多种情况，具体的赔偿数额需要根据实际情况进行计算和确定。