在学校老师打学生该怎么处理，学生应如何维权？

在学校老师打学生是一个严重且违背师德和法律的行为。我们先来看看这种情况该如何处理。

从学校管理层面来说，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生，经教育不改的等情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。所以学校发现老师打学生后，应及时对涉事老师进行调查，若情况属实，要根据情节轻重给予相应的行政处分，如警告、记过等，情节严重的应给予解聘处理。同时，学校还应该对被打的学生进行安抚，安排心理辅导，以缓解学生可能受到的心理创伤。

从教育行政部门角度，他们接到相关投诉后，会介入调查，监督学校的处理过程。如果学校处理不当，教育行政部门有权责令学校重新处理。此外，教育行政部门还会对涉事学校和老师进行教育和整改，以避免类似事件再次发生。

接下来谈谈学生该如何维权。

首先，学生自身或者其监护人要及时收集证据。比如被打后的伤痕照片、医院的诊断证明、现场的证人证言等。这些证据对于后续的维权非常重要。

然后，可以先与学校进行沟通协商。向学校反映老师打学生的情况，要求学校给出处理结果，并保障学生后续在学校的学习和生活环境。如果与学校协商无果，那么可以向教育行政部门投诉。教育行政部门有职责对学校和教师的行为进行监管，会根据实际情况进行处理。

如果老师的打人行为造成了学生身体伤害，达到一定程度，就涉及到了法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果伤害后果严重，构成犯罪的，还要依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。在这种情况下，学生及其监护人可以向公安机关报案，通过法律途径追究老师的责任。同时，还可以通过民事诉讼要求老师承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、护理费、精神损害抚慰金等损失。总之，学生在遭遇老师打人的情况时，要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。