新政下社保申报工资的最简单三个步骤是什么？

在新政下，社保申报工资是企业和个人都需要重视的一项工作，它关系到员工的社保权益和企业的合规运营。下面为您详细介绍社保申报工资最简单的三个步骤。

第一步：收集员工工资信息

这一步是整个申报工作的基础。企业需要收集所有员工的工资相关信息，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等全部应发工资项目。应发工资是指员工在一个工资支付周期内，按照劳动合同约定和企业的薪酬制度，应该得到的全部劳动报酬，无论这些报酬是以货币形式还是实物形式支付。收集信息的方式可以通过企业的人力资源管理系统、财务部门的工资发放记录等。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。所以准确收集员工工资信息是合规缴纳社保的前提。

第二步：确定社保缴费基数

在收集完员工工资信息后，需要根据这些信息确定每个员工的社保缴费基数。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，社保缴费基数是按照员工上一年度月平均工资来确定的。如果员工是新入职的，则按照其首月全月工资收入作为缴费基数。不过，社保缴费基数有上下限的规定，上限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。例如，如果当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么社保缴费基数上限就是15000元，下限就是3000元。如果员工工资低于下限，就按照下限作为缴费基数；如果高于上限，就按照上限作为缴费基数；在上下限之间的，就按照实际工资作为缴费基数。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》明确了社保缴费基数的确定原则和范围。

第三步：进行社保申报

确定好社保缴费基数后，就可以进行社保申报了。目前，社保申报大多可以通过线上平台完成，比如当地社保部门的官方网站或指定的社保申报系统。企业需要登录这些平台，按照系统提示填写申报表格，将员工的工资信息、缴费基数等准确录入系统。在填写申报表格时，要仔细核对各项信息，确保准确无误。提交申报后，还需要按照系统要求完成缴费操作。缴费方式可以选择银行代扣、网上支付等。企业应当在规定的时间内完成社保申报和缴费，逾期可能会产生滞纳金。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

总之，新政下社保申报工资虽然涉及多个环节，但按照以上三个步骤操作，可以较为简单、准确地完成申报工作。企业和个人都应当严格按照法律法规的要求，及时、准确地进行社保申报和缴费，以保障员工的合法权益和企业的合规运营。