有三十年工龄能发多少企业年金？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是除了基本养老保险外，企业和员工一起额外存一笔钱，等员工退休后可以多领一份养老金。

企业年金的计算并没有一个固定的公式直接根据工龄来确定具体金额。它主要和以下几个因素有关：

首先是企业和员工的缴费情况。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。假设一位职工月工资为5000元，企业缴费比例为5%，个人缴费比例为2%，那么每月企业缴费250元，个人缴费100元，一个月总共进入企业年金账户的金额就是350元。

其次是投资收益。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。投资运营的收益也会进入个人账户。比如上述例子中，如果一年的投资收益是5%，那么这一年账户里的资金就会相应增加。

最后，领取方式也会影响到手金额。企业年金可以按月、分次或者一次性领取，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

关于法律依据，《企业年金办法》对企业年金的建立、缴费、管理、领取等方面都做了详细规定。所以，有三十年工龄具体能发多少企业年金，要综合上述各种因素来确定，无法仅仅依据工龄来得出一个准确的数字。