工伤赔偿9级标准能赔多少钱?
我在工作中受了伤,被鉴定为工伤9级。现在我不知道按照法律规定能拿到多少赔偿,想了解下工伤赔偿9级标准的具体金额是怎么算的,都包含哪些赔偿项目。
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工伤赔偿9级标准的赔偿金额需要根据具体情况来确定,它包含多个赔偿项目。下面为你详细解释。 首先是一次性伤残补助金,这是职工因工致残被鉴定为九级伤残时,从工伤保险基金按伤残等级支付的。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,九级伤残为9个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如,在一些地区,一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金也会根据当地规定按一定月数计算。 此外,工伤治疗期间还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地规定支付,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 总之,工伤9级具体的赔偿金额要结合当地规定以及个人实际情况来确定。

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