民工工伤九级能获得多少赔偿？
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当民工遭遇工伤并被鉴定为九级伤残时，所获得的赔偿数额需要依据相关法律法规，结合具体情况来确定。以下为你详细介绍赔偿的主要项目和计算方式。 一次性伤残补助金是工伤赔偿中的重要一项。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，那么还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如有的地区一次性工伤医疗补助金是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是根据当地规定，按照一定的月数和工资标准来计算。 此外，在工伤治疗期间，还会有停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 除了上述赔偿项目外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 所以，民工工伤九级具体能赔多少钱，要综合各项赔偿项目，结合本人工资、当地的工资标准以及具体的政策规定来计算。建议你咨询当地的社保部门或者专业律师，以获取更准确的赔偿数额。
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